利用規約

はじめに
株式会社ヒューマンダイン(以下、「当社」といいます)が提供するサービスの利用につきましては、本利用規約に必ず同意のうえご利用ください。
第1条(利用規約について)
  • 1. 本利用規約(以下、「本規約」といいます)は、当社と、本サービスを利用するすべての方(以下「利用者」といいます)との間の一切の関係に適用するものとします。
  • 2. 本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。利用者は、本サービスを利用することにより、本規約の内容について同意したものとみなされます。
  • 3. 利用者は、本規約のほか、当社が定める各種の規約(ヘルプや投稿含む)(以下、「個別規定」といいます)に同意いただき、本サービスをご利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めが優先するものとします。
  • 4. 本規約及び個別規定(以下、併せて「本規約等」といいます)については、利用者に対する事前の通知なく、当社の判断により、いつでも任意に変更ができるものとします。本規約等が変更された場合、当社が別途定める場合を除き、当社サイトに表示した時点により効力を生じるものとします。また、当該変更後の利用者による本サービスの利用には変更後の本規約等が適用されるものとし、当該利用により、利用者は当該変更に同意したものとみなされます。
第2条(用語の定義について)
本規約等において使用する用語の意義は、次の各号の定めるとおりとします
  • 1. 「当社サイト」とは、当社が運営するウェブサイトをいいます。
  • 2. 「本サービス」とは、当社が当社サイト又は当社アプリを通じて会員に提供する企業情報提供サービス、及び掲載企業に提供する採用支援サービス並びにこれらに付随するサービスの総称をいいます。
  • 3. 「会員」とは、本サービスに会員登録をした者のことをいいます
  • 4. 「社員会員」とは、会員のうち、掲載企業の社員としての地位を有する者のことをいいます。
  • 5. 「掲載企業」とは、当社サイト又は当社アプリ上に会員向け企画に関する情報を掲載する企業・団体等をいいます。
  • 6. 「企業情報提供サービス」とは、当社サイト又は当社アプリ上で掲載企業の会員向け企画に関する情報の閲覧、応募等が可能となるサービスをいいます。
  • 7. 「採用支援サービス」とは、当社サイト上で掲載企業に対し会員へのメッセージの送付、応募管理等が可能になるサービスをいいます。
  • 8. 「コンテンツ」とは、データ、文書、ソフトウェア、画像、文字、音等その他一切の情報をいいます。
  • 9. 「利用者情報」とは、氏名、住所、メールアドレス、パスワード、ID、プロフィール画像、職歴、学歴、職業、年齢、性別など会員が本サービスの会員登録に際して又は本サービスの利用に際して当社に提供するすべての情報をいいます。
  • 10. 「Facebook」とはFacebook,Incが提供するソーシャル・ネットワーキング・サービスFacebook (http://www.facebook.com/)をいいます。
第3条(利用者情報等の取扱い)
  • 1. 当社は、利用者情報を当社の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。
  • 2. 会員は当社が利用者情報を、本サービスの提供に必要な範囲で、掲載企業の閲覧に供することを予め同意するものとします。会員は、利用者情報等として投稿又は送信されたコンテンツの公開について単独で責任を負います。
  • 3. 当社が、Facebookと連携して本サービスを提供する場合、会員は、当社がFacebookから取得した会員の情報(Facebookにおける公開、非公開等の設定により、会員及びFacebook上の友達の、氏名、住所、プロフィール画像、職歴、学歴、職業、年齢、性別等が含まれる場合があります)を、会員の応募状況に従い掲載企業が閲覧等することを予めご了承の上、本サービスを利用するものとします。
第4条(利用履歴等の閲覧、利用)
  • 1. 当社は、会員の本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、メッセージの送受信状況を含みますが、これに限られません。以下同じ)、又は利用履歴、利用者情報等を個人を識別、特定できないように加工、集計、及び分析した統計データ、属性情報等を作成し、当該利用履歴又は統計データ、属性情報等を何らの制限なく閲覧、利用(掲載企業へ閲覧させること、本サービスの新機能の開発、市場の調査を含みますが、これに限られません)することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾します。
  • 2. 当社は、掲載企業及び会員に対してのアンケートその他の方法により、本サービスの利用に関連した就職、転職の事実等を確認することができるものとし、会員はこれに協力するものとします。
第5条(本サービスの利用条件について)
  • 1. 本サービスの利用を希望する者は、自らの意思及び責任をもって、本規約等の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。
  • 2. 会員登録を申込む場合には、本サービスが提供する会員情報登録画面より当社が指定する書式においてインターネット回線を通じて送信するものとし、登録に必要な情報が当社において問題なく受信された時点で、会員として承諾したものとします。ただし、当社は、申込者が過去に本規約等に違反したものである場合、本契約等に違反するおそれがあると当社が判断する場合、その他当社が不適切と判断した場合については申込を承諾しないこともあります。
  • 3. 会員になろうとする者及び会員は、自身の情報として真実かつ正確な最新の情報を入力するものとします。
  • 4. 会員は、利用者情報について、自己の責任の下、任意に変更、追加、公開・非公開の設定その他の管理をするものとします。
  • 5. 当社は、本サービスをいつでも任意の理由で変更、追加、中断、終了(以下本条において「変更等」といいます。)することができます。当社は、本サービスの変更等により生じたいかなる損害等について、一切責任を負うものではありません。
第6条(登録解除、サービスの利用停止について)
1. 当社は、会員が次の各号に該当すると判断した場合には、事前に通知することなく、会員登録を取り消すことがあります
  • (1) 不適切なコンテンツを掲載している場合
  • (2) ID又はパスワードの不正利用があった場合
  • (3) 本規約等に反する行為があった場合
  • (4) 会員登録後、1年間連続でログインがない場合
  • (5) その他、当社が不適切だと判断する事由があった場合
2. 前項の場合において、会員に何らかの損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
第7条(登録メールアドレス及びパスワードについて)
  • 1. 会員は、自分の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録メールアドレスとして登録しなければならず、当該登録メールアドレスが自己の管理に属さなくなったときには、自己の管理に属する使用可能な別のメールアドレスに変更しなければならないものとします。
  • 2. 会員は、自己の登録メールアドレス及びパスワードの不正利用の防止とその管理について一切の責任を持つものとします。
  • 3. 会員は会員登録時に利用したメールアドレス及びパスワードを第三者に譲渡、又は使用させることはできません。
  • 4. 登録メールアドレスやパスワードが第三者に利用されたことによって生じた損害等につきましては、当社はいかなる責任も負いません。
第8条(会員の退会について)
会員が、当社が定める所定の方法で退会申請をし、当社でデータが受信された時点で退会申請を承諾したものとします。その際、当社は退会した会員の登録情報、コンテンツについて継続して保有する義務を負わないものとします。
第9条(利用環境の整備)
  • 1. 利用者は自らの費用と責任において必要な機器・ソフトウェア・通信手段等を用意し適切に接続・操作することとします。
  • 2. 利用者は自己の利用環境に応じて、コンピュータウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  • 3. 当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
第10条(コンテンツの著作権について)
  • 1. 利用者が当社に提供するコンテンツが著作物に該当する場合、著作物に関する著作権は利用者に留保されます。ただし、会員が当社サイトに公開したコンテンツ(会員の公開設定の範囲を超えるものは除きます)を、当社サイトの宣伝、プロモーション、本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスなど本サービスの運営に必要な範囲で、全世界で非独占的に無償で利用(二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます。以下同じ)することができるものとします。また利用者が当社に提供するコンテンツ全てにつき当社及び当社と提携するサイト又はその他の媒体・サービスにおいて個人を識別、特定できない措置その他当社が必要とする処置を行った上で、全世界で非独占的に無償で利用することできるものとします。利用者は本条による当社及び当社の指定する者のコンテンツの利用について、著作者人格権を行使しないものとします。
  • 2. 当社は、会員が当サイトに公開したコンテンツ(会員の公開設定の範囲を超えるものは除きます)を、当サイトの宣伝、プロモーション、本サービスの円滑な提供、改良、メンテナンスなど本サービスの運営に必要な範囲で、全世界で非独占的に無償で利用(二次利用や当社が指定する第三者への利用許諾を含みます)することができるものとし、この場合、会員は当社及び当社の指定する者の利用について、著作者人格権を行使しないものとします。
第11条(会員の禁止行為)
利用者は、以下の各号の行為、これらを助長する行為、又は各号に該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
  • (1) 本規約等に違反する行為
  • (2) 法令又は公序良俗に違反する行為
  • (3) 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
  • (4) 当社、掲載企業、会員又は第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為
  • (5) 当社、掲載企業、会員又は第三者の財産・信用・名誉・プライバシーを侵害する行為
  • (6) 登録情報として事実と異なる不正確な情報を掲載すること
  • (7) ストーキング行為を行う等、方法のいかんを問わず、第三者に対する嫌がらせ行為
  • (8) 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為その他異性との出会い等を希望、又は誘導することが主目的であると当社が判断する行為
  • (9) 政治活動又は宗教活動行為(ただし、当社が同意したものを除く)
  • (10) 次の内容を含むコンテンツを送信又は投稿する行為
    • (a) 虚偽又は誤解を招くような表現
    • (b) 自殺、自傷行為、薬物乱用等を美化・誘発・助長する恐れのある言葉、その他の表現
    • (c) 民族・人種・性別・年齢等による差別につながる表現
    • (d) 胸や臀部等のアップや性器が露出した画像、映像、イラスト、絵画その他わいせつ的な表現
    • (e) 暴力的、グロテスクな写真、又は利用者が不快に感じる画像、言葉その他の表現
    • (f) アダルトサイト、ワンクリック詐欺サイト、ウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を流布させることを目的とするサイト等当社が不適切と判断するサイトに誘導する記載(単にリンクを張る行為も含む)
    • (g) ねずみ講、チェーンメール、MLM(マルチレベルマーケティング)、リードメール等の第三者を勧誘する内容
  • (11) 次に掲げるスパム行為を行うこと
    • (a) スパム投稿・スパムメール: 一人又は複数の利用者が、同一又は類似の文章を投稿し、又はメールで送信する行為
    • (b) スパムワード: 一人又は複数の利用者が、当該箇所と無関係若しくは関連性の希薄な語句を複数羅列し、又は著しく長い文章若しくは大量の語句を投稿する行為
    • (c) スパムURL: 一人又は複数の利用者が、同一のURLを投稿し、又はメールで送信する行為
  • (12) 当社、他者になりすます行為
  • (13) 会員に関する真実又は正確でない情報を提供する行為その他当社、会員、掲載企業又は第三者に迷惑を及ぼす行為
  • (14) 営利目的での本サービスの利用行為(ただし、当社が同意したものを除く)
  • (15) 当社、他者のサーバーに負担をかける行為、又は本サービスの運営やネットワーク・システムに支障を与える行為
  • (16) コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
  • (17) その他、当社が不適切と判断する行為
第12条(違反行為等への対応)
  • 1. 利用者が本規約等に違反したと当社が判断する場合は、当社は当該利用者に対し以下の措置を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。
    • (1) 本規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
    • (2) コンテンツの削除その他の方法により違反状態を是正すること
    • (3) 違反事実の本サービス内外での開示(刑事事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む)
    • (4) 一時的に本サービスを利用停止とすること。
    • (5) 強制退会処分とすること。
  • 2. 前項の措置により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。また本条の定めにしたがって、当社が行った行為に関する質問、苦情は一切受け付けておりませんのでご了承ください。
第13条(当社の免責)
  • 1. 会員は、Facebookのサービス内容、運用の変更により、又は会員がFacebookの全部もしくは一部を利用できなくなることにより、本サービスの全部又は一部の利用ができなくなる場合があることを予め了承するものとします。当社は、Facebookに関連して会員に発生した損害について、一切の責任を負わないものとします。
  • 2. 当社は、天災地変その他不可抗力、利用者又は第三者の責めに帰すべき事由により利用者に生じた損失(①ウイルス又はハッキングによるサーバダウン、システム障害、データの流出、損壊及び誤った情報の掲載、②利用者の操作ミス等によるデータの流出、損壊、就職、転職機会、採用機会の喪失、及び③当社のシステム環境の変化、当社のシステムの瑕疵を含みます)につき、何らの責任も負わないものとします。
  • 3. 当社は、掲載企業が表明する掲載企業に関する情報及び当社が提供する情報の真実性、最新性、確実性等について一切保証しないものとします。
  • 4. 利用者は、利用者が投稿又は送信した利用者情報その他コンテンツの保存、管理、バックアップを自己の責任において行うものとします。利用者が本サービスを利用して投稿、送信又は編集した利用者情報その他コンテンツが全部又は一部消滅し、又は改ざんされた場合であっても、当社はそれを回復等する責任その他一切の責任を負わないものとします。
  • 5. 会員は、当社が、会員が掲載企業に採用されること等本サービスの効果一切についてその確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、本サービスを利用するものとします。
  • 6. 当社は採用支援サービスの提供に関連して、当社サイト又内外で生じた掲載企業と会員の間の一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。万一、掲載企業と会員との間に紛争等が発生し、当社が直接これにやむを得ず対応した場合、会員は、当社に発生した損害、費用(合理的な弁護士費用を含みます)等の一切を補償するものとします。
  • 7. 利用者は、①本サービスを利用したこと、又は利用できなかったこと、②不正アクセスや不正な改変がなされたこと、③本サービス中の他の利用者による行為、④第三者のなりすまし行為、⑤その他本サービスに関連する事項に起因又は関連して生じた一切の損害(精神的苦痛、求職活動、採用活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社が損害賠償責任を負わないことに同意します。
  • 8. 当社が損害賠償責任を負う場合についても、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該利用者が直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等(損害発生につき予見し、又は予見し得た場合を含む。)については責任を負わないものとします。
第14条(保守作業等による本サービス運営の一時的な停止)
  • 1. 当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
    • (1) 本サービスにかかるサーバーの保守又は本サービスについて仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
    • (2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
    • (3) その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  • 2. 前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、掲載企業と会員間のコミュニケーション、会員の応募、その他会員の情報の送受信の遅れが生じた場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。
第15条(権利義務等の譲渡)
  • 1. 会員は、本規約等上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
  • 2. 当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本規約等上の地位、本規約等に基づく権利、義務及び会員の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。
第16条(秘密保持)
利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとし、第三者に開示することはできないものとします。
第17条(分離可能性)
  • 1. 本規約等の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約等のその他の規定は有効とします。
  • 2. 本規約等の規定の一部がある利用者との関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、本規約等はその他の利用者との関係では有効とします。
第18条(準拠法と裁判管轄)
本規約等は、日本法を準拠とし、解釈されるものとします。また当社と利用者の間の訴訟が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
(附則)
2014年7月1日制定 2014年7月1日適用